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Politique de Confidentialité

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Politique de confidentialité de Coursier Job.

Défi­ni­tions

  • L’É­di­teur (aus­si dési­gné comme « nous » ou « notre ») : La per­sonne, phy­sique ou morale, qui édite les ser­vices de com­mu­ni­ca­tion au public en ligne. Il est iden­ti­fié dans nos Men­tions Légales.
  • Le Site : L’en­semble des Sites, pages Inter­net et ser­vices en ligne pro­po­sés par l’Éditeur.
  • L’U­ti­li­sa­teur : La per­sonne uti­li­sant le Site et les services.

Cette Poli­tique de Confi­den­tia­li­té com­plète nos Men­tions Légales et nos Condi­tions Géné­rales d’U­ti­li­sa­tion.

Article 1 : Préambule 

La pré­sente poli­tique de confi­den­tia­li­té a pour but d’ex­po­ser aux Uti­li­sa­teurs du Site :

  • La manière dont sont col­lec­tées et trai­tées leurs don­nées à carac­tère per­son­nel. Doivent être consi­dé­rées comme don­nées per­son­nelles toutes les don­nées étant sus­cep­tibles d’i­den­ti­fier un Uti­li­sa­teur. Il s’a­git notam­ment du pré­nom et du nom, de l’âge, de l’a­dresse pos­tale, l’a­dresse mail, la loca­li­sa­tion de l’U­ti­li­sa­teur ou encore son adresse IP ;
  • Quels sont les droits des Uti­li­sa­teurs concer­nant ces données ;
  • Qui est res­pon­sable du trai­te­ment des don­nées à carac­tère per­son­nel col­lec­tées et traitées ;
  • A qui ces don­nées sont transmises ;
  • Even­tuel­le­ment, la poli­tique du Site en matière de fichiers « cookies ».

Article 2 : Prin­cipes géné­raux en matière de col­lecte et de trai­te­ment de données 

Confor­mé­ment aux dis­po­si­tions de l’ar­ticle 5 du Règle­ment euro­péen 2016679, la col­lecte et le trai­te­ment des don­nées des Uti­li­sa­teurs du Site res­pectent les prin­cipes suivants :

  • Licéi­té, loyau­té et trans­pa­rence : les don­nées ne peuvent être col­lec­tées et trai­tées qu’a­vec le consen­te­ment de l’U­ti­li­sa­teur pro­prié­taire des don­nées. A chaque fois que des don­nées à carac­tère per­son­nel seront col­lec­tées, il sera indi­qué à l’U­ti­li­sa­teur que ses don­nées sont col­lec­tées, et pour quelles rai­sons ses don­nées sont collectées ;
  • Fina­li­tés limi­tées : la col­lecte et le trai­te­ment des don­nées sont exé­cu­tés pour répondre à un ou plu­sieurs objec­tifs déter­mi­nés dans les pré­sentes condi­tions géné­rales d’utilisation ;
  • Mini­mi­sa­tion de la col­lecte et du trai­te­ment des don­nées : seules les don­nées néces­saires à la bonne exé­cu­tion des objec­tifs pour­sui­vis par le Site sont collectées ;
  • Conser­va­tion des don­nées réduites dans le temps : les don­nées sont conser­vées pour une durée limi­tée, dont l’U­ti­li­sa­teur est infor­mé. Lorsque cette infor­ma­tion ne peut pas être com­mu­ni­quée, l’U­ti­li­sa­teur est infor­mé des cri­tères uti­li­sés pour déter­mi­ner la durée de conservation ;
  • Inté­gri­té et confi­den­tia­li­té des don­nées col­lec­tées et trai­tées : le res­pon­sable du trai­te­ment des don­nées s’en­gage à garan­tir l’in­té­gri­té et la confi­den­tia­li­té des don­nées collectées.

Afin d’être licites, et ce confor­mé­ment aux exi­gences de l’ar­ticle 6 du règle­ment euro­péen 2016679, la col­lecte et le trai­te­ment des don­nées à carac­tère per­son­nel ne pour­ront inter­ve­nir que s’ils res­pectent au moins l’une des condi­tions ci-après énumérées :

  • L’U­ti­li­sa­teur a expres­sé­ment consen­ti au traitement ;
  • Le trai­te­ment est néces­saire à la bonne exé­cu­tion d’un contrat ;
  • Le trai­te­ment répond à une obli­ga­tion légale ;
  • Le trai­te­ment s’ex­plique par une néces­si­té liée à la sau­ve­garde des inté­rêts vitaux de la per­sonne concer­née ou d’une autre per­sonne physique ;
  • Le trai­te­ment peut s’ex­pli­quer par une néces­si­té liée à l’exé­cu­tion d’une mis­sion d’in­té­rêt public ou qui relève de l’exer­cice de l’au­to­ri­té publique ;
  • Le trai­te­ment et la col­lecte des don­nées à carac­tère per­son­nel sont néces­saires aux fins des inté­rêts légi­times et pri­vés pour­sui­vis par le res­pon­sable du trai­te­ment ou par un tiers.

Article 3 : Don­nées à carac­tère per­son­nel col­lec­tées et trai­tées dans le cadre de la navi­ga­tion sur le Site 

3.1. Don­nées col­lec­tées et trai­tées et mode de collecte 

Les don­nées à carac­tère per­son­nel col­lec­tées sur le Site Cour­sier Job sont les suivantes :

  • Pré­nom ;
  • Nom ;
  • Adresse e‑mail ;
  • Ville d’ins­crip­tion

Ces don­nées sont col­lec­tées lorsque l’U­ti­li­sa­teur effec­tue l’une des opé­ra­tions sui­vantes sur le Site :

  • Lorsque l’U­ti­li­sa­teur s’ins­crit à Uber Eats via le lien d’ins­crip­tion pré­sent sur Cour­sier Job ;
  • Lorsque l’U­ti­li­sa­teur s’ins­crit à la news­let­ter de Cour­sier Job

Le res­pon­sable du trai­te­ment conser­ve­ra dans ses sys­tèmes infor­ma­tiques du Site et dans des condi­tions rai­son­nables de sécu­ri­té l’en­semble des don­nées col­lec­tées pour une durée de 3 ans.

La col­lecte et le trai­te­ment des don­nées répondent aux fina­li­tés suivantes :

  • Envoie d’une news­let­ter personnalisée 

3.2. Trans­mis­sion des don­nées a des tiers 

Les don­nées à carac­tère per­son­nel col­lec­tées par le Site ne sont trans­mises à aucun tiers, et ne sont trai­tées que par l’É­di­teur du Site. 

3.3. Trans­mis­sion des don­nées dans le cadre d’une opé­ra­tion de fusion / acquisition 

Dans le cas où nous pren­drions part à une opé­ra­tion de fusion, d’acquisition ou à toute autre forme de ces­sion d’actifs, nous nous enga­geons à garan­tir la confi­den­tia­li­té de vos don­nées per­son­nelles et à vous infor­mer avant que celles-ci ne soient trans­fé­rées ou sou­mises à de nou­velles règles de confidentialité. 

3.4. Héber­ge­ment des données 

Les infor­ma­tions concer­nant l’hé­ber­geur du Site Cour­sier Job sont dis­po­nibles sur nos Men­tions Légales.

Les don­nées col­lec­tées et trai­tées par le Site sont exclu­si­ve­ment héber­gées et trai­tées en France. 

Article 4 : Res­pon­sable du trai­te­ment des données 

4.1. Le res­pon­sable du trai­te­ment des données 

Le res­pon­sable du trai­te­ment des don­nées à carac­tère per­son­nel est Louis CUVE­LIER et peut être contac­té à l’a­dresse e‑mail [email protected]​coursierjob.​com

Le res­pon­sable du trai­te­ment des don­nées est char­gé de déter­mi­ner les fina­li­tés et les moyens mis au ser­vice du trai­te­ment des don­nées à carac­tère personnel. 

4.2. Obli­ga­tions du res­pon­sable du trai­te­ment des données 

Le res­pon­sable du trai­te­ment s’en­gage à pro­té­ger les don­nées à carac­tère per­son­nel col­lec­tées, à ne pas les trans­mettre à des tiers sans que l’U­ti­li­sa­teur n’en ait été infor­mé et à res­pec­ter les fina­li­tés pour les­quelles ces don­nées ont été collectées.

Le Site dis­pose d’un cer­ti­fi­cat SSL afin de garan­tir que les infor­ma­tions et le trans­fert des don­nées tran­si­tant par le Site sont sécu­ri­sés. Un cer­ti­fi­cat SSL (« Secure Socket Layer » Cer­ti­fi­cate) a pour but de sécu­ri­ser les don­nées échan­gées entre l’U­ti­li­sa­teur et le Site.

De plus, le res­pon­sable du trai­te­ment des don­nées s’en­gage à noti­fier l’U­ti­li­sa­teur en cas de rec­ti­fi­ca­tion ou de sup­pres­sion des don­nées, à moins que cela n’en­traîne pour lui des for­ma­li­tés, coûts et démarches disproportionnés.

Dans le cas où l’in­té­gri­té, la confi­den­tia­li­té ou la sécu­ri­té des don­nées à carac­tère per­son­nel de l’U­ti­li­sa­teur est com­pro­mise, le res­pon­sable du trai­te­ment s’en­gage à infor­mer l’U­ti­li­sa­teur par tout moyen.

Article 5 : Droits de l’Utilisateur 

Confor­mé­ment à la régle­men­ta­tion concer­nant le trai­te­ment des don­nées à carac­tère per­son­nel, l’U­ti­li­sa­teur pos­sède les droits ci-après énumérés.

Afin que le res­pon­sable du trai­te­ment des don­nées fasse droit à sa demande, l’U­ti­li­sa­teur est tenu de lui com­mu­ni­quer : ses pré­nom et nom ain­si que son adresse e‑mail.

Le res­pon­sable du trai­te­ment des don­nées est tenu de répondre à l’U­ti­li­sa­teur dans un délai de 30 (trente) jours maximum. 

5.1. Pré­sen­ta­tion des droits de l’U­ti­li­sa­teur en matière de col­lecte et trai­te­ment de données 

5.1.1. Droit d’ac­cès, de rec­ti­fi­ca­tion et droit à l’effacement 

L’U­ti­li­sa­teur peut prendre connais­sance, mettre à jour, modi­fier ou deman­der la sup­pres­sion des don­nées le concer­nant, en envoyant un e‑mail à l’a­dresse [email protected]​coursierjob.​com

5.1.2. Droit à la por­ta­bi­li­té des données 

L’U­ti­li­sa­teur a le droit de deman­der la por­ta­bi­li­té de ses don­nées per­son­nelles, déte­nues par le Site, vers un autre Site, en envoyant un e‑mail à l’a­dresse [email protected]​coursierjob.​com

5.1.3. Droit à la limi­ta­tion et à l’op­po­si­tion du trai­te­ment des données 

L’U­ti­li­sa­teur a le droit de deman­der la limi­ta­tion ou de s’op­po­ser au trai­te­ment de ses don­nées par le Site, sans que le Site ne puisse refu­ser, sauf à démon­trer l’exis­tence de motifs légi­times et impé­rieux, pou­vant pré­va­loir sur les inté­rêts et les droits et liber­tés de l’Utilisateur.

Afin de deman­der la limi­ta­tion du trai­te­ment de ses don­nées ou de for­mu­ler une oppo­si­tion au trai­te­ment de ses don­nées, l’U­ti­li­sa­teur doit envoyer un e‑mail à l’a­dresse [email protected]​coursierjob.​com

5.1.4. Droit de ne pas faire l’ob­jet d’une déci­sion fon­dée exclu­si­ve­ment sur un pro­cé­dé automatisé 

Confor­mé­ment aux dis­po­si­tions du règle­ment 2016679, l’U­ti­li­sa­teur a le droit de ne pas faire l’ob­jet d’une déci­sion fon­dée exclu­si­ve­ment sur un pro­cé­dé auto­ma­ti­sé si la déci­sion pro­duit des effets juri­diques le concer­nant, ou l’af­fecte de manière signi­fi­ca­tive de façon similaire.

5.1.5. Droit de déter­mi­ner le sort des don­nées après la mort 

Il est rap­pe­lé à l’U­ti­li­sa­teur qu’il peut orga­ni­ser quel doit être le deve­nir de ses don­nées col­lec­tées et trai­tées s’il décède, confor­mé­ment à la loi n°2016 – 1321 du 7 octobre 2016.

5.1.6. Droit de sai­sir l’au­to­ri­té de contrôle compétente 

Dans le cas où le res­pon­sable du trai­te­ment des don­nées décide de ne pas répondre à la demande de l’U­ti­li­sa­teur, et que l’U­ti­li­sa­teur sou­haite contes­ter cette déci­sion, ou, s’il pense qu’il est por­té atteinte à l’un des droits énu­mé­rés ci-des­sus, il est en droit de sai­sir la CNIL (Com­mis­sion Natio­nale de l’In­for­ma­tique et des Liber­tés) ou tout juge compétent.

Article 6 : Uti­li­sa­tion des fichiers « cookies » 

Le Site a éven­tuel­le­ment recours aux tech­niques de « cookies ». Un « cookie » est un fichier de petite taille (moins de 4 ko), sto­cké par le Site sur le disque dur de l’U­ti­li­sa­teur, conte­nant des infor­ma­tions rela­tives aux habi­tudes de navi­ga­tion de l’Utilisateur.

Ces fichiers nous per­mettent de trai­ter des sta­tis­tiques et des infor­ma­tions sur le tra­fic, de faci­li­ter la navi­ga­tion et d’a­mé­lio­rer le ser­vice pour le confort de l’Utilisateur.

Pour l’u­ti­li­sa­tion de fichiers « cookies » impli­quant la sau­ve­garde et l’a­na­lyse de don­nées à carac­tère per­son­nel, le consen­te­ment de l’U­ti­li­sa­teur est néces­sai­re­ment demandé.

Ce consen­te­ment de l’U­ti­li­sa­teur est consi­dé­ré comme valide pour une durée de 13 (treize) mois maxi­mum. À l’is­sue de cette période, le Site deman­de­ra à nou­veau l’au­to­ri­sa­tion de l’U­ti­li­sa­teur pour enre­gis­trer des fichiers « cookies » sur son disque dur.

6.1. Oppo­si­tion de l’U­ti­li­sa­teur à l’u­ti­li­sa­tion de fichiers « cookies » par le Site 

Il est por­té à la connais­sance de l’U­ti­li­sa­teur qu’il peut s’op­po­ser à l’en­re­gis­tre­ment de ces fichiers « cookies » en confi­gu­rant son logi­ciel de navigation.

Pour infor­ma­tion, l’U­ti­li­sa­teur peut trou­ver aux adresses sui­vantes les démarches à suivre afin de confi­gu­rer son logi­ciel de navi­ga­tion pour s’op­po­ser à l’en­re­gis­tre­ment des fichiers « cookies » :

Dans le cas où l’U­ti­li­sa­teur décide de désac­ti­ver les fichiers « cookies », il pour­ra pour­suivre sa navi­ga­tion sur le Site. Tou­te­fois, tout dys­fonc­tion­ne­ment du Site pro­vo­qué par cette mani­pu­la­tion ne pour­rait être consi­dé­ré comme étant du fait de l’É­di­teur du Site.

6.2. Des­crip­tion des fichiers « cookies » uti­li­sés par le Site 

L’É­di­teur du Site attire l’at­ten­tion de l’U­ti­li­sa­teur sur le fait que les cookies sui­vants sont uti­li­sés lors de sa navigation :

6.2.1. « Cookies » déli­vrés par Cour­sier Job 

  • Vote­His­to­ry : per­met de se sou­ve­nir des votes attri­bués par l’U­ti­li­sa­teur aux équi­pe­ments (Durée : 24 heures) ;

6.2.2. « Cookies » déli­vrés par des tiers 

En navi­guant sur le Site, il est por­té à connais­sance de l’U­ti­li­sa­teur que des fichiers « cookies » de tiers peuvent être enregistrés.

Google Ana­ly­tics : sta­tis­tiques et ana­lyses de tra­fic (+ d’in­fos)

  • _​ga, _​gid (Durée : 13 mois — per­son­na­li­sé pour Cour­sier Job) ;
  • _​gid (Durée : 24 heures) ;
  • _​gat (Durée : 1 minute)

Cloud­Flare : iden­ti­fi­ca­tion du tra­fic web fiable (+ d’in­fos)

  • _​_​cfduid (Durée : 1 an)

Face­book : sta­tis­tiques et ana­lyses de traf­fic, et ciblage publi­ci­taire (+ d’in­fos)

  • _​fbp (Durée : session)

Google AdSense : affi­chage et ciblage publi­ci­taire (+ d’in­fos)

De plus, le Site intègre des bou­tons de réseaux sociaux, per­met­tant à l’U­ti­li­sa­teur de par­ta­ger son acti­vi­té sur le Site. Des fichiers « cookies » de ces réseaux sociaux sont par consé­quent sus­cep­tibles d’être sto­ckés sur l’or­di­na­teur de l’U­ti­li­sa­teur lors­qu’il uti­lise ces fonctionnalités.

L’at­ten­tion de l’U­ti­li­sa­teur est por­tée sur le fait que ces sites dis­posent de poli­tiques de confi­den­tia­li­té propres et de condi­tions géné­rales d’u­ti­li­sa­tion pos­si­ble­ment dif­fé­rentes du Site. L’é­di­teur du Site invite les Uti­li­sa­teurs à consul­ter les poli­tiques de confi­den­tia­li­té et les condi­tions géné­rales d’u­ti­li­sa­tion de ces sites. 

Article 7 : Condi­tions de modi­fi­ca­tion de la poli­tique de confidentialité 

La pré­sente poli­tique de confi­den­tia­li­té peut être consul­tée à tout moment.

L’É­di­teur du Site se réserve le droit de la modi­fier afin de garan­tir sa confor­mi­té avec le droit en vigueur. Par consé­quent, l’U­ti­li­sa­teur est invi­té à venir consul­ter régu­liè­re­ment cette poli­tique de confi­den­tia­li­té afin de se tenir infor­mé des der­niers chan­ge­ments qui lui seront apportés.

Tou­te­fois, en cas de modi­fi­ca­tion sub­stan­tielle de cette poli­tique, l’U­ti­li­sa­teur en sera infor­mé par e‑mail à l’a­dresse de l’Utilisateur.